1、负责新入职员工的岗前培训
2、负责开季与新品的产品知识、搭配、销售技巧培训
3、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动
4、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力
5、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准
6、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题
7、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告
8、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作
9、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统
10、完成上级交办的其它工作任务和项目