岗位职责：

1、负责所在区域的人员变动，入离职手续的办理及员工个人档案的保管工作；

2、负责负责新员工公司制度的培训；

3、负责员工考勤的汇总及审核及门店员工绩效的制作；

4、负责部门的行政工作及日常采购；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，32岁以下岁，2年以上行政人事工作经验；

2、性格开朗，善于沟通，工作严谨、仔细；

3、能熟练使用办公软甲，服从公司安排。