岗位职责：

1、负责公司员工的薪酬的制作，门店绩效考核政策的监督及把控；

2、负责审核部门绩效的合理性；

3、协助招聘工作；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，32岁以下，人力资源管理或相关专业，一年以上相关工作经验；

2、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

3、对人才的招聘，甄选，面试，留任，培训等有丰富的实践经验；

4、熟练使用PPT等办公软件。

期待活泼开朗、阳光积极、富有爱心、亲和力的小伙伴加入我们！