【岗位职责】

1. 合规管理：主导并执行公司的全面合规管理体系，确保所有业务运营活动均符合国家法律法规及公司内部政策。
2. 风险管理：构建并持续优化公司的风险管理体系，特别是法律风险排查机制，有效识别和评估潜在风险点。
3. 法律文件管理：负责编制、修订公司各类法律文件，包括合同模板的制定与审核，以及公司规章制度、合同、协议的法律评估与指导。
4. 法律法规监控：跟踪、收集、识别、发布及定期更新适用于公司的法律法规，确保公司运营的合法性与时效性。
5. 法律培训：组织并实施基础法律知识培训项目，提升团队的法律意识与合规能力。
6. 法律纠纷处理：代表公司应对外部法律诉讼、仲裁及其他法律争议，维护公司合法权益。
7. 外部律师管理：负责外聘律师团队的日常沟通、协调、监督及绩效评估，优化外部法律资源利用。

【任职要求】

1. 教育背景：本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书者将优先考虑。
2. 专业知识：精通公司法、合同法、刑法等核心法律领域，具备扎实的法律理论基础与实务操作能力。
3. 实务经验：能够独立承担合同审查、法律文书撰写等工作，熟悉诉讼、仲裁、调解等法律程序，具备丰富的实战经验。
4. 风险意识：具备高度的风险防范意识，能够敏锐洞察业务中的法律风险点，并提出有效解决方案。
5. 综合能力：出色的逻辑思维能力、强大的抗压能力、良好的应变能力、细致的分析能力、卓越的沟通表达与团队协调能力，确保工作高效有序进行。