工作职责：
Ø 管理与指导团队，制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标；
Ø 在公司规定的责权范围内实现新渠道开发目标；
Ø 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作；
Ø 发现、吸引优秀的人才，辅助完成分公司招聘工作，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
Ø 营销方案实施、跟踪、效果反馈；
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，年龄25-30岁；
2、 有3年以上工作经验，1年以上团队管理经验；
3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出亦可；
4、 绩优销冠，有带教经历和方法，C端模式亦可；
5、善于沟通不同客群，大客户开发，客情维护，公关腿勤代表，B端模式亦可；
6、优秀销售主管及组长带队经验1年及以上亦可。
薪酬：
月度：无责底薪1-1.2万+月度提奖>1.5-2万
季度：季度绩效奖金 0-3万*KPI系数
目前在职的销售经理综合月收入在2w-3w/月
福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建
作息时间：
9：00-17：30，单休
入职即交五险一金，带薪年假，带薪培训，完备的职业发展晋升通道，行业内牛人分总带队等