工作职责:
1、对驻店销售团队（5~15人）进行现场管理
2、建立成熟的渠道销售体系，维护汽车4S店关系及问题解决
3、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见
4、定期收集客户反馈意见，保障客户满意度，保障新客户的开发质量
5、监督和协助驻点销售完成团队销售任务
6、完成委派的其他任务

任职资格：
1、27~32岁，本科或以上学历
2、有3年以上销售团队管理经验
3、有较强的沟通能力和渠道维护能力
4、具有较好管理和执行的能力

薪酬福利：
固定底薪10000~15000+团队绩效2.3%（团队绩效提成）+季度绩效奖金+业务激励+带薪年假+节日福利+境外游 =综合30~60K/月