1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；
2、统筹部门工作安排，人员安排；
3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；
4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；
5、制定部门工作计划并执行；
6、客户关系管理；
7、完成上级交办的其它工作；
薪资福利：
底薪：4000-5000
提成：8%-20%