岗位职责：

1、协助仓储负责人确保仓储制度的有效贯彻及持续优化；

2、对仓储人员进行日常监督，确保各岗位人员有效履职；

3、对仓储人员进行培训考核，提升各岗位人员的履职能力；

4、对发现的问题及时纠正、制定并落实纠正及预防措施；

5、对不能解决的问题及时上报仓储负责人，寻求帮助；

6、定期向仓储负责人报告部门内工作情况；

7、协助质量部完成内外部审核、管理评审；

8、由仓储负责人分配的其他工作。

任职要求：

1、具有3年以上仓储管理从业经历，充分熟悉仓储管理有关要求，具备仓储管理能力（潜力）；

2、大专及以上学历，系统学习并掌握企业管理、工商管理、物流管理等与岗位相关的专业知识；

3、对进销存软件较为熟悉；

4、熟练掌握office办公软件及数据分析技能；

5、具有较强的自主学习及自我修正素养；

6、具备良好的逻辑思考及良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题；

7、有清晰的职业规划，工作认真细致，具备责任心和团队合作精神。