岗位职责：

1、根据公司发展战略，配合公司高管制度公司人才战略发展规划，完善人力资源规章制度，优化人力资源管理流程

2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

4、独立完成员工的招录（简历筛选，面试安排，面试接待，面试后续等工作）；

5、完成领导交办的其他任务；

岗位要求：

1、性别不限，大专以上学历；年龄22-32

2、企业管理、行政管理或人力资源管理类相关专业；

3、2年以上行政人事管理经验，1年以上同岗位经验；

4、品行端正，心态积极阳光，有较高包容度，学习适应能力强；

5、能熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力、计划能力和执行能力；

福利待遇：

1、入职签订劳动合同+公司提供食宿+社保+年终奖+节日补助津贴+公司组织旅游+绩效

2、底薪5000—6000不等＋奖金＋提成。提成根据工作时间和工作经验而定。

3、享受国家法定节假日及工作满一年带薪休假，周末双休

工作时间：

上午09：30~12：30 下午13：30~18：00

周末双休，法定节假日照常休息