岗位职责：
1.负责企业管理改进及咨询项目的跟进和交付：参与公司管理改进、咨询类项目，与管理顾问（来自名企、外企高管）合作开展咨询业务，完成咨询方案制定，整理提炼核心观点，辅导和推进课题的交付，过程中跟进项目的进度和推进情况。
2.负责公司产品设计和项目升级：深度参与项目交付全过程，收集交付过程中客户的信息反馈和需求，针对性提供产品优化改进建议，提供产品升级改进方案。
3.负责企业案例研究：开展深圳隐形冠军、专精特新企业创新研究，完成案例企业选择、研究设计、企业高管团队访谈、案例撰写和发表。
任职要求：
1.年龄性别：27-35岁之间
2.学历专业：本科及以上学历（985/211、海外名校、博士优先），企业管理、工商管理等相关专业优先， 硕士学历优先；
3.同岗经验：有3年以上的企业咨询经验或企业管理研究，对企业管理、战略落地、组织建设、人力资源、市场营销等有深入的研究和理解；
4.行业经验：在企业管理咨询行业至少3年的经验；
5.岗位知识：熟练掌握企业管理、企业战略、市场营销、制造业管理等相关模块的理论知识；
6.岗位技能：
(1)较强的信息收集能力、分析与解决问题的能力；
(2)优秀的写作水平，能独立完成案例报告撰写（1-2万字）；
(3)较强的表达与沟通能力，具备一定的演讲水平；
(4)熟练使用office办公软件，撰写PPT报告；
7.项目经验：有过成功的企业管理咨询项目经验，熟悉项目咨询流程和客户需求对接沟通
8.胜任素质：热爱研究、成就感高，责任感强、好奇心强、结构化思维