（一）基本条件
1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。
2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。
3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。
4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 （二）岗位职责
1.负责为公司管理层提供综合办公室方面的支持，并负责跟踪落实各类相关会议、决议；
2.负责织制定公司各类发展规划和公司年度计划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.负责组织和安排公司各项会议，提供会议纪录与整理服务；会议记录并形成会议纪要，针对领导部署的工作进行催办，保证工作开展的及时性；
4.根据公司的情况，组织制订公司人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度及实施细则；
5.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
6.统筹管理公司后勤服务工作
7.负责管理公司保安工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司在安全方面存在的隐患；
8.负责综合办公室的队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
9.确保完成产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性考察的数据；
10.负责对接集团各项报表、报告
11.负责公司全部信息相关系统维修、维护
（ 三）任职资格
1.具有专科及以上学历;
2.具有至少五年以上从事相关管理经验者优先考虑。3.具有较强的领导能力，判断与决策能力、计划与执行能力，有责任心，忠诚度高对有党务工作有一定的熟悉了解；
4.熟练掌握办公自动化软件及OA系统，并具备一定数据处理能力。
5.熟悉地方人力资源情况、企业经营法律、法规；
6.完成领导交办的其他工作任务。