【岗位职责】

1、负责分公司运营商外包部管理工作，确保业务正常运行；

2、制定分公司市场部业务规划；

3、维护客户关系，定期走访客户、了解客户需求及建议；

4、负责市场开发及项目开发工作，并收集市场信息；

5、负责公司及各地市的应急事务的处理，例如工伤，工亡等；

6、定期组织开展安全生产宣传、培训、检查等并督促落实；

7、负责监督本部门人员日常工作；

8、负责本部门人员考勤、绩效考核、晋升考评及薪资调整等人事工作；

9、负责拟定本部门人员的岗位职责；

10、配合财务部门对项目进行管理，建立台账，开票回款等工作；

11、负责项目定期总结，分析，整改等相关工作；

12、配合客户完善相关业务流程及制度；

13、完成领导交代的其他工作。

【任职资格】

1、本科（统招）及以上学历，市场营销、通信相关专业优先，条件优秀者，可放宽至大专；

2、三年以上人力资源项目相关管理岗位工作经验；

3、了解本地区社保/医保政策；

4、熟悉人事工作流程；

5、有良好的组织、协调、沟通能力及推动力；

6、熟练使用office等办公软件；

7、有省外工作经历，通信领域相关工作经验者优先录取。

【岗位福利】

双休、五险一金、绩效奖金、餐补、话补、生日津贴、工龄工资、年假、体检、培训、团建、党建、节日福利。