岗位职责：

1. 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人反馈。

2. 协助办理新员工入职手续，包括合同签订、员工信息录入、培训安排等。

3. 维护和管理员工个人信息档案，确保信息的准确性和保密性。

4. 协助组织员工活动和团队建设，促进员工沟通与协作。

5. 收集和整理员工考勤数据，确保考勤记录的准确性。

6. 协助制定培训计划，组织内部培训课程。

任职要求

1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2. 熟悉运用办公软件如Word、Excel、PPT等。

3. 具备优秀的沟通协调能力，能够与员工、管理层及外部机构有效沟通。

4. 愿意在团队中工作，能够积极贡献自己的力量，支持团队成员。

5. 快速学习新知识，适应变化的工作环境和要求。

6. 遵守法律法规，尊重员工隐私，维护公司利益。