1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。

2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。

3.根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意

4. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。

5.负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。

6.协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

4.能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。

5. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。

6. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。