岗位职责
1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况和进度进行分析汇报；
2、指导催收团队日常工作情况、汇总疑难问题，并对各项问题给出合理的建议及意见；
3、有效控制团队的客户投诉及进行处理；
4、组织部门内部的工作培训，协助公司完成相关培训；
5、负责每月分解考核目标，跟踪催收员工各项考核达成情况；
6、完成上级领导交代的其他工作事项。
岗位要求
有从事过相关催收管理经验优先
福利薪资待遇
主管薪资待遇：8000-10000+ 可面议
入职缴纳五险一金+入职满半年增加商业医疗保险（公司购买，员工无需自负）+年终奖+月度奖金500+季度奖金2500+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利+法定节假日三倍薪资
职位福利：五险、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
职位亮点：六险+高额年终奖