1、负责部门日常管理工作；
2、制定跟进本部门的经营工作计划；
3、维护部门正常工作秩序；
4、检查部门各区域的卫生质量和服务质量、设施设备，控制物料及费用成本；
5、组织部门会议，部门内部培训，加强部门间的协作与沟通；
6、负责部门内部员工的评定工作；
7、处理客人投诉及舆情处理；
8、酒店其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有一定的客房管理工作经验。
2、形象气质好，具有良好的沟通技巧和沟通能力；
3、基础英语交流能力；
4、酒店专业、旅游专业优先考虑。
职位福利：全勤奖、提成、年终奖金，包吃住、带薪年假、入职交五险，每月15日发薪