岗位职责：
1、进行培训需求分析与诊断，建立公司培训体系。
2、组织和主持企业文化相关的培训活动，制定和执行公司安全培训计划。
3、研究和了解行业文化，制定行业文化培训计划。
4、培训项目组织与执行，培训效果评估与改进。
5、内部讲师团队建设。
6、质量管理体系ISO9001认证内部评审和文件审核。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业优先；
2、3年以上企业培训或人才发展相关工作经验；
3、熟悉自动化电子设备制造业或大中型企业背景者优先；
4、熟悉培训体系的搭建与实施，掌握培训需求分析、课程设计、项目管理等核心技能；
5、具有良好的跨部门沟通能力，能够与各层级员工建立良好的协作关系；
6、有质量管理体系ISO9001认证相关经验者优先；