岗位职责

1. 负责公司人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效考核等各项人力资源管理政策；

2. 招聘流程管理：从发布职位、筛选简历、组织面试到录用通知，确保招聘流程的高效和规范；

3. 员工培训与发展：制定员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工技能和职业素养；

4. 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期评估员工绩效，提出改进建议；

5. 员工关系管理：处理员工关系问题，协调内部矛盾，维护良好的工作氛围；

6. 薪酬福利管理：制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理，提高员工满意度。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

2. 五年以上人事管理经验，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实际操作能力；

3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力；

4. 具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门顺畅沟通，解决各类人事问题；

5. 具备较强的组织能力和团队领导力，能够带领团队高效完成各项任务。

工作地点：目前在儋州东城镇，后期会搬至文昌约亭产业园办公
工作时间：上午：8：30-12：00，下午：14：00-17：30，周末双休