一、工作内容:

1.学习专业类:提升专业技能及工作必备人际关系处理技能。

2.客户服务类:做好客户咨询、理赔、续期提醒、礼品发放、活动邀约等各项服务，根据客户需求提供保险保障服务。

3.个人发展类:确定个人发展目标，多样化发展方向。

4.团队发展类:组建自己团队，负责团队日常管理，活动策划及参与，提升团队绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才。

二、薪酬体系

1.收入组成:基础薪资+绩效（各类津贴+佣金+晋升奖励+月/季/年绩效奖励+综合金融收入）+节假日福利，薪资上不封顶，南京地区拥有较强竞争力。

2.公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险，福利健全，保障完善。

3.针对特别优秀者:公司特推出“领航精英”招募政策，给予专属职业化津贴支持，具体情况需面谈确认。

4.公司高频举办团建活动:旅游、聚餐、电影、轰趴等，氛围轻松，福利丰厚。

三、职务要求

1.年龄:22周岁（含）—45周岁（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽。

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

3.有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先。

4.有一定抗压能力，对工作充满热情。

5.有上进心，有目标，有一定格局。

6.学习能力强，综合素质好。

四、职务特点

1.晋升机制完善且公开透明，晋升机会大，能力决定收入。

2.完善的培训体系，专属师傅一对一辅导，多导师联合帮扶，工作上手快，能够快速适应行业要求，个人能力增长性强。

3.职业化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，有趣不沉闷。

4.朝阳行业，政府支持，大型国企背景，良好的工作平台，是一次无法错过的机会。

5.交通便利，地处南京核心CBD，自有食堂，无须担心食堂问题。

五:晋升体系

1.公开公平公正的晋升机制。

2.完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会。

3.职级晋升，收入翻番。