岗位职责：

1、教务团队管理：续费维护：负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。负责教务团队管理，建设教务团队。
2、招生运营：‌为校区的长期发展提供战略性建议，‌不断完善和优化校区各项工作流程。负责对校区招生计划顺利实施，‌并根据公司实际经营情况及时调整。
3、整体运营与内部管理：负责培训学校的整体运营工作，‌推动学校内部管理的规范化、‌科学化，‌‌对招生、后端续费等负责。‌这包括制定学校年度、‌月度工作计划并监督执行，‌带领团队完成各项业绩和管理指标。
4、带领服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证招生以及续费等业绩目标的达成。
5、与各业务负责主管保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务；

任职资格：
1、大学本科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先；
2、五年以上教育培训行业、销售或教务管理经验优先；
3、具备良好的职业素质，有把握全局、独当一面的能力，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩的意识；
4、对本地区培训行业有一定了解，有培训行业机构销售经验；
5、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。