一、岗位职责：1、学习产品知识，负责公司产品的销售及推广，对接代理商、经销商门店；
2、根据市场营销计划，积极拜访客户，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新代理商，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，及时调整策略；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、根据区域市场进、销、存情况，指导代理商调整渠道策略；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、配合直属团队的日常管理及领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1、一般要求年龄27-41周岁，42~45周岁经验丰富者也可应聘，学历可放宽至高中；
2、有2年以上的渠道招商或渠道开发经验，能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、有较强的事业心，具有一定的管理和打造团队的能力；
4、品行端正，信誉良好，拥有良好的个人形象及沟通协调能力；
5、执行力强，能够及时的落实执行总部的各项要求及政策；
6、具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力和应变能力；
7、能够适应省内异地或周边城市工作调动，遵从公司安排；
8、自律性强，退伍军人及有独立创业经历的优先考虑；
9、有材料、快消、医药、家具、家电、耐消、建材、设备、机械、仪器等行业销售相关经验者优先考虑。
三、岗位亮点：
1、公司有完善的新员工培育体系（免费培训、免费住宿、报销路费），业务老师多对一指导，业务领导协助签单，彻底解决不会做的问题；
2、提供极具竞争力的薪资待遇：前期新人额外奖励新人激励奖，无责任底薪4000/月+高提成（最高可达5%）+开拓奖+续收回款提成+县域续签奖励+积极行动奖（1000至2000元）+实物奖励等，综合年薪15~20W，多劳多得，上不封顶；
3、集团不定期组织丰富的集体活动：每年会有两次以上的免费旅游，专业的业务知识培训，企业内部定期聚会；
4、全国大型企业集团，百亿品牌，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台，给自己一次挑战高薪的机会。
五、应聘流程：
1、面试安排：腾讯会议，线上视频面试（省时省力、方便快捷）