岗位职责：

1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

任职要求：

1. 年龄：22-28周岁，大学专科或以上学历；

2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6. 极强的抗压能力；

7. 人力资源专业优先，可接收优秀应届毕业生及退伍军人，形象气质佳。

8. 适应驻外工作（工作地点：辽宁沈阳。山东德州、湖南长沙、四川南充、陕西咸阳）

薪资待遇:

1.实习期底薪4000元，转正底薪4500/月+绩效+奖金+实物奖励（手机、平板、电脑、手表、电器）综合薪资7000+，提供免费住宿。

2.不定期组织丰富的集体活动，团建旅游；

3.专业培训：15天带薪培训，老带新制度。

4.节假日有节日福利，拥有良好的岗位晋升机制。