岗位职责：
1.根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；
2.负责招聘渠道维护和招聘信息定时定期更新；
3.建立并培养与关键候选人的良好关系, 发展人才库, 以满足眼前短期和战略性长期的招聘需求；
4.深入了解招聘市场动态, 做基础的市场mapping。
职位要求：
1.大专及以上学历，有2年及以上招聘经验优先；猎头招聘经验优先；
2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
3.具备优秀的sourcing技巧和能力并且非常热爱招聘工作；
4.性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作；