岗位职责：
1.制定和完善仓库收发存工作管理制度，监督执行，并根据需求及时调整、整改；
2.制定仓库年度、月度和日盘点计划并监督执行，并对结果负责；
3.根据运营端销售计划逐月分解，制定电商仓库发货计划、人员配置和库容规划；
4.监督仓库日常工作筹划和进度控制，人工成本、快递费、耗材成本管控；
5.制定前置仓、分仓收发货模式和功能区域的规划；
6.周度、月度发货日清率、快递时效性监控、问题原因分析及调整；
7.分析快递公司现场收货的及时性、破损率、运费、时效和销额的关联性并以此调整发运计划提高三项评分；
8.收集快递发货痛点，及时沟通，维护与承运商关系；
9.严格执行公司制度和规定，确保物资管理符合公司准则；负责仓储的整体工作事务；负责本部与公司其他部门间的沟通和协调；
10.根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程风险；
11.负责部门内部6s工作的培训和推进。
岗位要求：
1.大专以上学历，具有同岗位及相关行业工作经验5年以上；
2.具有较强的全局统筹规划能力；
3.熟悉不同电商业务模式和管理流程；
4.熟练使用办公软件；熟悉ERP运行逻辑；
5.为人正直，责任心强，性格外向，具有较强的抗压能力和成本控制意识。