主要职责：
- 负责公司招聘工作，制定招聘计划，执行招聘流程，确保招聘效果达到预期效果；
- 负责公司培训计划的组织和实施，确保公司员工职业技能的提升；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，维护公司和谐稳定的职场环境；
- 负责公司固定资产管理，负责公司固定资登记、统计等工作；
- 负责公司办公环境管理和维护，确保公司办公环境符合公司形象及环保要求；
- 负责公司对外公关联系工作；
- 负责制度化建设和企业文化建设；
- 负责绩效考核管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理或人力资源等相关专业背景，3年以上的行政管理或人力资源管理工作经验；
- 熟悉行政人事管理理论，熟悉公司招聘、培训、员工关系等方面的实践；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能独立思考，解决问题。