岗位职责：
1、通过各招聘平台筛选简历，联系候选人，预约面试并做好接待安排；
2、员工入职手续办理，配合集团HR进行员工入职签约建档、离职手续办理工作；
3、安排、跟进新员工入职培训；
4、完成部门招聘指标；配合完成当地团队搭建和人员管理。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上专业招聘工作经验；年龄25岁以上
2、良好的沟通能力和应变能力；
3、责任心强，心态阳光，有亲和力，有一定抗压能力；
4、熟练使用英语，懂印尼语、了解当地招聘渠道者优先。