岗位职责：

1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施。
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平。
4、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。
5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、有良好的销售业绩，能带领团队对客户进行开拓和维护。

2、具有扎实的谈判能力，具备大型客户谈判经验及开发维护管理能力。

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。

4、有敏锐应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

一经录用，公司提供优厚薪资、福利待遇及发展平台。

1、正式员工签订劳动合同，五险一金；

2、双休；

3、免费工作午餐，生日福利及节日福利；

4、专业培训；

5、更广阔的发展空间。