岗位职责：
1、根据公司的营销战略规划，结合市场发展情况，制定医院事业部的年度销售策略、经营计划及各阶段目标分解计划并监督实施，根据实际情况进行相应调整，确保本业务部年度销售目标的达成
2、负责本区域内各大等级或基层医院的业务增量、转配送、新品开发和应收账款的催收工作
2、能够盘活省内某一地区或针对性医院的业务，针对不同客户制定不同政策，最终做到医院能够及时、提前回款，不断引进新的品种，实现良性运营
3、关注本业务部的毛利及利润指标达成情况，提高产品毛利，降低费用成本，控制资金风险，把控应收账款及账期，及时催收到期账款，提高利润率
4、本业务部人员工作的指导及资源上的支持，做好跨部门、跨公司之期间的沟通与协调，深入市场，指导业务人员开展专项工作，协助开发重点医院客户，积极拓展新兴业务
5、定期对业务部工作进行复盘与分析，找出问题、分析问题、解决问题，确保业务指标的达成
6、公司级项目或重点项目（专项项目、厂家项目项目等）的开发、跟进与维护 大客户及特殊客户关系的维护
7、定期开展各项有助于提升销售的活动或者会议等
8、上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、诚信正直，品行端正，情商高，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、2年以上大型企业或医院销售管理经验，熟悉医院渠道工作环节和市场特点、医疗产品特性，有医疗产品、医院资源、厂家资源或政府资源的优先考虑
3、熟悉医疗产品特性和市场特点，思维敏锐，具有较强的市场洞察和分析能力、计划执行力
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，市场分析能力、商务谈判能力