2.对接业务部门的需求，判断需求的合理性，根据合理需求，给出具体实施方案，编制切实可行的项目/专案实施蓝图、实施计划、配合开发团队，完成业务系统相关部门的开发需求和交付，并将项目/专案推进运行上线。

任职资格：

1.本科以上学历，信息类、管理类专业毕业；

2.有PMP资质证书者优先；

3.具备出色的分析、归纳、总结的能力，擅长各类文档的设计、编写，有良好的沟通能力；

4.熟悉了解人力资源领域相关业务及系统方案，具备相关流程管理经验，有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先；

5.具有3年以上项目管理经验，至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作。