为适应振华集团未来的储备管理干部发展计划，突出人才储备战略的要求，振华集团将打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻、专业、诚信的新型干部队伍，为集团提供创新型的想法，推动公司发展。

任职要求：

1.作为企业中高层储备对象；

2.能够接受一线实习的培养模式；

3.2022届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才，专业不限，大学本科及以上学历；

4.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；

5.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。