工作职责
1.通过地推宣传，市场促销活动，收集有效数据
2.通过异业合作，资源转换，进行获取资源
3.市场调研，并反馈市场信息
4.根据公司教学情况，定期进行活动策划
任职要求
1.大专以上学历
2.有教育行业市场推广工作经验者优先；
3.善于沟通，执行力强，有团队意识，有教育情怀；
4.有良好的组织策划能力.市场开拓能力。

《咨询主管》

岗位职责：
1.通过电话沟通获取家长需求，提供品牌推广和产品前期咨询，挖掘意向，提供专业的解决方案；
2.负责家长的当面咨询，了解特点和需求，并向其推荐合适的课程；负责咨询的后续服务（促成报名、交费或续费）
3.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；
4.负责指导与培养咨询部人员对学生的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；
5.负责与其他部门的工作协同配合；
6.负责签约客户的交接程序监管；
岗位要求：
1.大专以上学历，有营销经验，电销经验优先；
2.具有亲和力，有修养，口齿清晰，普通话标准；
3.表达能力强，说服力好，适应性强，心理素质好，具有销售及服务意识； 4.热爱教育行业，吃苦耐劳，积极进取；
5.市场营销，教育学，心理学专业优先。
6.3年以上K12相关行业经验，有团队管理实战能力，业绩突出

《学管主管》

【岗位职责】
1、负责集团各校区学生管理工作，对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
2、协调学员及教师日程，负责课程时间的安排与调转；
3、协调好师生之间的关系，跟进学员后续服务的协调与管理，及时了解学生学习和生活状况，做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作；
4、密切关注学员的学习情况，并及时与学员及家长沟通，对学习效果欠佳的学员及时给出改进方案。
5、根据学员课程消耗情况提醒家长及时完成学员课程的续报、续费工作，半销售性质，且会有一定的业绩压力；
6、前期试用期会涉及到校区招新生工作，涉及打电话邀约家长；
【任职要求】
1、大专以上学历，认可教育行业；
2、有从教经验，或班主任工作经验优先考虑；
3、良好的亲和力和语言表达能力，工作热情主动，擅于与学生沟通交流；
4、能力优秀者可应聘学管主管岗位；

【工作时间】
1、早班9:00~18:00， 晚班14:00~21：00（周五）；
2、单休周一；完成当周目标，可以双休周一和周二；
3、旺季结束后有5~7天带薪小长假；

福利待遇：
1.优秀员工年薪10-18万，精英员工年薪18-35万；
2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金；
3.一年2次调薪，多次晋升机会；
4.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动；
5.免费提供工作手机，话费报销；
6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。

工作地点：
多个校区可以就近安排，温江，金牛，郫都都可以~

晋升路线：
1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！
2.晋升专业方向：专员-组长-主管-区域主管-总监-校长