【招聘岗位】区域销售经理
【招聘人数】3人（长期出差）
【任职要求】
1-区域销售计划的制定与执行——结合公司产品战略，定期做好市场调研计划，市场销售计划等，对竞品市场做出SWOT分析，合理提出产品营销策略和4P建议
2-销售回款，销售费用控制——负责区域内客户合同的签订、履约过程、应收账款管理，成本费用控制等
3-市场开发与客户关系管理——根据公司市场战略规划，调研、布局和开发区域市场，制定区域销售计划目标和销售过程（前、中、后）服务管理，负责区域内客户的培训管理和市场管理工作，积极完成团队销售指标计划
4-售后服务与销售信息管理——客户的信息档案建立，大客户管理和客户定购统计表分析
5-团队建设——团队的建设和人才培养计划，新人的培养和督促
【任职资格】
1-年龄25~45岁，高中/专科以上学历，形象气质良好；熟悉日常办公软件！
2-有销售类工作经验3年以上，1年以上销售团队管理经验和市场拓展经验，有良好的人际交往能力和谈判能力，有一定的市场的洞察力和分析能力！有对团队管理，市场管理，销售流程客户管理有清晰的认知
【优先条件】
1-热爱销售行业，思维敏捷，善于沟通，适应出差者优先录用
2-有一定销售培训、市场管理经验者优先录用
3-大型工业、精密机械、车床机床类销售经验者优先录用
【综合薪资】
（基本工资+岗位工资+绩效工资）*12+提成比例1%~5%=年综合薪资（出差实报）
（2500+1000+1000）*12+（5W~30W）=15W~35W/年（出差实报）
【晋升通道】销售经理→大区经理→事业部副总监→市场总监
【行业特点】
20余年大型实体工业，国内知名品牌，客户稳定性强，产品依赖程度高，
市场销售稳定，存量市场巨大，行业竞争相对较小！