（1）有竞争力、持续增长的薪酬制度：月薪*13薪+丰厚的年底绩效奖金。

（2）高效、人性化的工作时间安排：弹性工作、周末双休、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、生育假等。

（3）全面、高标准的各项补贴和保险：五险一金、出差补贴（出差待遇好）、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等各类补贴。

（4）优质、贴心的员工福利：提供员工宿舍、免费高品质午晚餐、节日关怀、工会活动等各类员工关怀和福利，充分体现中央企业对员工的关爱。

（5） 完善、高品质的员工成长体系。