主要职责：
1、负责集团公司人力资源战略规划；
2、负责集团公司人力资源制度体系建立和完善；
3、负责员工薪酬绩效设计与管理；
4、负责公司组织体系管理，三定编制；
5、负责员工岗位分析、评估；
6、负责公司培训体系搭建，组织公司内外培训；
7、负责企业文化管理，组织大型文化活动；
8、负责年度、季度、月度人力资源重点工作计划，并监督落实；
9、负责人力资源部费用预算的编制及监督控制；
10、负责员工关系管理，员工社保及福利管理；
11、负责党群工会工作；
12、其他临时工作。
任职条件：
1、3年以上食品行业集团公司人力资源总监岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各模块，擅长绩效、薪酬管理；
3、熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》，擅长处理各种复杂的员工关系；
4、语言及文字沟通能力强，抗压能力强，职业素养高。
5、有一级人力资源师证。
职位福利：节日福利