工作职责：

随时准备通过大丰收店总经理人才评审以全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（工作重点：顾客满意、员工满意度、系统执行）；

薪资福利：
-储备期（3-6个月）保底8000-10000元/月，五险一金；
-独立管理门店后综合年收入150000元起；

岗位要求：

1.热爱服务行业，有亲和力、有服务意识；
2.有一年以上独立管理年营业额300万以上连锁餐厅或酒楼的工作经验；

3.有餐饮业各管理系统执行经验或大专及以上学历（不限专业）；

4.能适应快节奏、亲力亲为、以身作则的工作形式
5.有追求越来越好的工作态度；

有以下工作经验优先：
1.大型快餐连锁（麦当劳、肯德基、必胜客、老乡鸡等）
2.中餐知名连锁（大丰收、海底捞、太二、醉得意、小叫天等）
3.中高端酒楼（新紫阳、佳丽、舒友、悦港琴湾、宴遇、左稻等）

储备期：
1.完成门店各工作岗位理论学习及实操检定；
2.完成门店各系统标准学习及实操检定；
3.由带训的师傅推荐并通过店总人才评审会评审；

工作地点：福建省内