岗位内容:
1. 负责日常行政工作,包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务,如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动,为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求:
1. 有相关合同文件,并分类保管经验。
2. 具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具,对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。
5. 完成上级交办的其他工作。