岗位职责：
1、负责员工的考勤记录，确保数据的准确性和完整性。整理与薪资相关的生产数据，如产量、质量考核结果等；
2、据公司的薪资政策和员工的实际工作情况核算员工工资；
3、及时处理薪资发放过程中出现的各种问题；
4、推动各部门绩效管理工作的落地；
5、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；
6、根据公司绩效标准要求，评定员工绩效奖金；
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉制造业薪酬绩效工作经验；
2、熟练使用办公软件，能够熟练运用函数进行数据处理和报表制作；
3、要求统计分析能力强，严谨细致，对数字敏感；
4、具备良好的沟通能力，能够不同层级的人员进行有效的沟通。