岗位要求：
1.根据公司人力资源计划，协助完成一线操作工招聘任务，满足生产订单对人力的需求；
2、协调安排一线操作工面试直至报到的全过程，统计和跟进普工入职/离职情况；
3、对接中介，跟进人员输送情况，保障人员需求量；
4、针对一线操作工入职前后及在职遇到的问题与各方保持沟通并及时协调处理，以帮助维护员工的稳定性；
5、一线员工招聘数据的统计、汇总分析（如：入离职情况、异动原因等），并定期出具反馈报告。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有制造业招聘经验有限考虑；
2、熟悉劳动法、劳动合同法、政府相关优惠政策；
3、较高的工作热情和工作主动性，熟悉办公软件。