岗位职责:
1、负责新店销售预算及达成关键路径编写。
2、负责新店开业前各项筹备工作跟进及落实。
3、根据新店周边市场环境，制定新店三波营销方案，并组织实施，在实施过程中总结并优化。
4、新店敏感品定价及促销策略实施，提升门店吸客能力。
5、定制报表，按月度周期对已开业新店经营状况进行诊断，指导项目公司分析决策，并制定专项整改方案，组织落地。
6、对新店活动方案及活动费用的审核及管控。
7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景：大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。
工作履历：5年以上医药零售行业工作经验，并且具备3年以上药店管理经验。
知识技能要求：各办公软件的使用技能；熟悉连锁门店各项管理制度和流程。
能力素质要求：具有较强的组织、计划、控制、协调、分析判断能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能适应高强度工作。
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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；
【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；
【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励；