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人资经理(薪酬、绩效、招聘) 已下线
1.5-1.6万
广东新环环保产业集团有限公司
深圳
5-10年
本科
02-14
工作地址

中深花园大厦B座2103室

职位描述

岗位职责:

1、根据集团战略及人力资源规划,完善公司薪酬和绩效管理体系,包含制度建设、体系搭建,项目推进等;

2、负责实施内外部薪酬调查,形成薪酬调研报告,为集团保持整体薪酬外部竞争力提供建议;

3、建立绩效指标库及对应的定义、范围和计算公式,组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、组织实施绩效考核并对结果进行分析,为公司决策提供依据

4、负责薪酬、绩效政策的宣传解释,推动集团总部及下属公司按要求开展薪酬绩效管理工作,指导、监督各公司梳理、优化并完善薪酬、绩效管理指标、流程、表单等,定期进行相关数据分析;

5、协助开展集团总部及下属公司的人才引进工作,负责招聘全流程的跟进;

6、开展其他人力资源工作,例如企业文化活动、试用期管理、员工访谈、劳动合同管理、劳资关系处理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2、8年以上相关工作经验,其中至少5年以上人力资源全盘工作经验;

3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;

4、有丰富的招聘工作经验,并有突出的成功案例;

5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

6、优秀的沟通协调与团队协作能力,责任心强,能承受高压,追求卓越。

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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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