职位描述:
1. 负责招聘、培训、绩效考核、管理员工关系等工作；
2. 负责五险一金的缴纳，保险的转入、转出、公积金提取等手续的办理；
3.负责组织建筑类相关证件的考试，证件的注册、转移以及后续的年检工作。
任职要求：

1、本科及以上学历，23-30周岁，男女不限，人力资源及相关专业；
2、熟练使用各类办公软件，优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和较强的执行能力；

3、一年以上相关工作经验，持有人力资源管理证书优先。