工作职责：
1．协助经理开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等。
2．整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库。
3．定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表。
4．建立、完善公司招聘及跟进流程，完善面试题库，开拓测评工具。
5．负责员工入职、调任、升职、离职等手续的办理，及员工的考勤核对工作。
6．协助建立、完善人事制度体系，协助推动公司企业文化建设。
8．公司及部门安排的其他相关工作。
任职要求：
1．本科，人资专员，文史类专业优先，
2. 2021/2022年应届毕业生。
3．良好的沟通交流能力。
4．学习能力强，有执行力，工作高效，善于沟通
5．热爱人力资源工作，渴望成长，乐于接受挑战
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休