岗位职责：
1、协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案，作为分管模块工作目标责任的第一责任人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩；
2、根据集团战略规划及省中心计划，从分管模块工作规划角度，结合商场实际情况，协助上级领导预判并制定商场 3-5 年的市场与战略定位方案；
3、（集团大营运招商模块）协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标，同时有效提升及稳定商场出租率，确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力；
4、（集团大营运企划活动模块）根据集团全年营销活动规划，有效管理推进集团各类营销活动（含统一大促、超级品牌日、超级品类节等）落地，并根据当地市场竞争格局，策划符合当地市场环境的主题营销活动（主题营销、超级尖选王牌等），充分整合商户资源，根据集团相关活动营销规划，高质、高效的落地执行各类营销活动；商场依据经营情况，根据集团全年营销活动规划及商场主题营销规划，合理制定年度企划营销活动预算，并合理、合规、高投产使用；
5、协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利