工作职责：
1、人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；
3、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；
4、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；
5、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化；
6、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记；
7、做好饭堂费用、库存管理；
8、厂家相关人事及培训系统的操作、培训报名及行程安排等工作；
9、行政采购工作，劳保用品、清洁用品、吧台食品、办公用品；
10、及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、2年以上同岗位工作经验
2、办公软件操作熟练
3、良好的沟通表达能力