1、负责各部门需求的招聘工作。
2、考勤核对，工资核算。
3、负责参与部门绩效定制，了解各部门动态并及时纠偏。
4、负责行政类事物工作处理。
5、积极主动性强，有自驱力，做事灵活，善于沟通。
要求：
1、大专及以上学历，1-3年以上人力资源等相关工作经验者优先录取
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。