1.负责管理部人员配置工作； 2.负责管理部人力资源信息系统的维护和数据上报工作； 3.负责管理部员工岗位说明书的组织编制； 4.负责管理部员工关系（入职、离职、调动、退休）管理工作； 5.负责管理部培训管理工作，具体负责各部门培训落实监督和培训资料的收集汇总工作； 6.负责管理部员工薪酬、各类奖金核算及工资预算、各类工资报表的统计上报等工作； 7.负责管理部员工休息休假管理、出勤台账的建立和管理等工作； 8.负责管理部员工月度绩效考核、年度考核、师带徒考核管理工作； 9.负责管理部员工年度干部考核及干部履历表管理工作； 10.负责管理部员工各类证书取证、证件管理、专业技术职务管理和专业技术通道管理工作； 11.负责管理部人事档案调档工作； 12.完成领导交给其它工作任务。