【岗位职责】
1、根据公司战略发展需求及行业趋势分析，制定并优化公司组织机构与组织发展规划设计； 2、制定公司层面的组织架构管理规范，负责推动设计和优化组织架构和人员配置，提升人均效能，打造结构合理，快速高效的团队；
3、根据业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断，团队学习，绩效创新等，催化组织能量，推动战略落地，解决业务流中可能存在的风险点及问题，提升组织整体效能；
4、负责公司干部管理体系（干部选拔、培养、晋升与淘汰）、人才盘点、职级体系、后备干部人才池、领导力建设等管理专项的建设和全面实施;
5、运营科学有效的OD和TD工具，建立并优化各业务团队的组织效能机制，强化人才发展体系。
【任职要求】
1、大学本科及以上，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、2年以上OD、TD相关工作经验，重点在干部管理和培训方面，有大中型企业相关工作经验者优先；
3、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的知识沉淀和实际经验；
4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，擅长公文写作及文字处理；
5、自我驱动，有独立解决问题的能力，能平衡多角色、多任务并行，善于整合资源推动目标达成。
【加入德科信息你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。 公司内部岗位横向发展