目的是通过两年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此该岗位会接触到运营、管理、人事等不同岗位的学习和培养。初期主要协助总经理完成团队管理和维护。
工作要求:有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。学习能力强的可以优先考虑。
公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度;
晋升路径:实习生一主管一经理一部门负责人一高管一分公司负责人
岗位职责:
1.从基层做起，经过3-6个月的系统化实习(业务系统，人事系统、行政财务、运营管理等)学习每个岗位的工作技能，认识公司的企业文化，从而塑造自己的管理性，充分认识到作为管理者的责任;
2.熟悉分公司的工作流程，辅助经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面运营团队进行全方面的储备;
3.认真学习，努力工作，愿意改变，熟练的掌握企业品牌定位。
4、能灵活用对各种突发事件，圆满完成领导交到的各项事务。
岗位要求:
1.大专以上学历，可接受在校实习生、熟悉供应链物流的优先;
2.有强烈的责任感(愿意承担团队责任)，有意愿性，有想法，愿意依靠自己实现人生目标;
3.有良好团队合作精神，善于自我激励影响他人;
4.积极进取、乐观开朗，有想法愿意从事管理方面的工作。协助领导日常对内对外工作的沟通协调，做好上传下达;
5、未来能接受外派，该岗位是作为公司中层干部培养，由公司高层直接带教。薪资具体面议!!!!