1.年龄在26岁以内
2.一本本科以上（985.211大学毕业优先考虑)
3.底薪6k+提成
4.工作内容：
公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通（通时每日2小时）、微信沟通，不用自己拓展客户；
5.职业规划：管培生--潜团--储备主管--主管（或后线工作岗位）--经理；
6..培养制度：入职即安排经验丰富的团队经理进行一对一定制化培养；
经理室圆桌会议制度：在职期间每月针对管培生培养进度开展经理室圆桌会议，给予个人展示平台；
7..晋升考核制度：管培生业务线锻炼满1年之后，综合表现有四条发展路线，即营销精英路线、储备主管路线、后线辅助路线、市公司推优路线