1）供应商招商：当地汽配市场信息调研，乘用车，商用车，特种车等供货商实地走访筛选、储备、商务政策洽谈、保证金收取、合同签约；

2）政策宣导：公司模式、运营规则、管理制度、公司政策性、新增平台功能对供货商培训宣导；

3）供应商管理：供货商报价（价格监控）、发货（高价值原厂件品质预审）、到货（抽查）、开票等行为按照管控制度进行管理，全景图维护及优化；

4）供应商服务：收集供应商对平台功能、结算、数据等需求及时反馈对接解决；

5）财险报价服务：对接资源疑难车型报价服务；

6）组织供应商修理厂开拓：组织供应商配合客户经理、定损员走访修理厂促进成交；

7）验件服务：针对验件需求组织区域内供应商完成验件服务；

8）售后预防及处理：针对高价值、争议案件配件售前、售中、售后跟踪处理；

9）数据分析总结：每月根据供应商报价满足率、报价时效达标率、价格等汇总分析、找出原因、制定改进措施执行并反馈财险;

10）复盘会议：提交周、月报参加参加复盘会议；月度组织核心供应商复盘会议；

11）商品库建设：负责区域内供应商对接进行ERP对接、数据采集完善商品库数据，提升自动报价匹配率；

12）M2B指标：对接供应商完成每月M2B任务；组织供应商集采落地；

13）项目：总部职能部门金融、仓配等项目需求协同；

14）市场信息反馈：竞品公司政策、活动、等信息调研及反馈；

职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、弹性工作、周末双休

职位亮点：商用车、乘用车、汽车配件、供应商引入